为了降低用工成本，国有企业和外资企业经常需要外派人员，外资企业也有一部分原因是不熟悉中国劳动力市场。而劳务分包常见于建筑行业、IT互联网开发行业等服务行业。我们跟着专做北京公司代办的安迅小编一起来看下劳务派遣和劳务分包区别吧。
     用工单位和分包单位都不和劳动者签订劳动合同，和劳动者有合同关系的都是劳务派遣或分包单位。不同有哪儿些呢？我们一起看下吧！
     1.法律规定不同
     劳务派遣存在劳动关系；而劳务外包则涉及合同法；
    2.劳动者的责任主体不同
    劳务派遣单位的员工，需要按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动；承包单位对劳务外包的劳动者不承担责任，劳动者的工作形式和工作时间是由劳务外包单位自己安排确定的，即劳动者受劳务外包单位管理；
     在税务方面具体有什么区别呢？我们一起来看一下吧！

一.开发票

劳务派遣在一般计税方式下，可以全额开具专用发票；差额计税方式下，差额部分开具普票；劳务分包则不能差额开票。

二.征税区别
劳务派遣对应一般纳税人；劳务分包对应小规模纳税人；

三.印花税

劳务派遣合同不是印花税应税凭证，所以不征收印花税；而劳务分包合同需要按承包合同缴纳万分之三的印花税。

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