劳务派遣和劳务外包是一回事儿吗？它们虽然很像，但是也有很多区别。现在专做北京工商代办的安迅小编为大家一一解答。
一、法律规定不同
    劳务派遣受劳动合同法的规定，存在劳动关系；而劳务外包则涉及合同法；
二、要求不同
     劳务派遣单位是企业法人，要按照劳动合同法规定进行设立；而劳务外包可以是法人，也可以是个人或其他实体；
三、责任主体不同
     劳务派遣单位的员工，需要按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动；承包单位对劳务外包的劳动者不承担责任，劳动者的工作形式和工作时间是由劳务外包单位自己安排的。

四、费用结算不同
    劳务派遣是按照劳动者被派遣的时间和规定的费用标准，根据合同中定好的派遣人数结算费用；劳务外包则是按照合同中的单价，做多少给多少；
五、违法的后果不同
     劳务派遣中，如果给被派遣劳动者造成伤害的话，劳务派遣单位和用工单位按照《劳动合同法》都会承担连带赔偿责任；而劳务外包中，外包单位和承包单位都要依照法律承担责任，但外包方对承包单位（劳务外包单位）的员工基本上不负责，除非合同中有规定。

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